آیا کسب درآمد از طریق فریلنسینگ برای شما مناسب است؟ 5 نکته خاص برای تصمیمگیری
دنیای کار در حال تغییر است و فریلنسینگ به سرعت به یکی از محبوبترین و انعطافپذیرترین روشها برای کسب درآمد تبدیل شده است. اما آیا این مسیر شغلی برای همه مناسب است؟ پاسخ به این سوال به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله شخصیت، اهداف شغلی، و میزان تحمل ریسک شما. در این مقاله، قصد داریم با بررسی 5 نکته کلیدی و از سوی دیگر پاسخ به 10 سوال متداول، به شما کمک کنیم تا تصمیم آگاهانهای در مورد مناسب بودن فریلنسینگ برای خودتان بگیرید.
5 نکته کلیدی برای تصمیمگیری در مورد فریلنسینگ
قبل از اینکه به طور کامل وارد دنیای فریلنسینگ شوید، ضروری است که جوانب مختلف آن را بسنجید. این بخش به شما کمک میکند تا با دیدی بازتر به این مسیر شغلی نگاه کنید و مطمئن شوید که با انتظارات و تواناییهای شما همخوانی دارد.
1. خودارزیابی و شناخت مهارتها
اولین گام در تصمیمگیری برای ورود به دنیای فریلنسینگ، شناخت دقیق تواناییها و مهارتهای شماست.فریلنسینگ به معنای ارائه خدمات تخصصی به مشتریان مختلف است.بنابراین، شما باید بدانید که در چه زمینهای مهارت دارید و چگونه میتوانید این مهارتها را به صورت مستقل به بازار عرضه کنید.آیا مهارت شما در طراحی گرافیک، نویسندگی، برنامهنویسی، ترجمه، مشاوره، تدریس، یا هر حوزه دیگری است که تقاضای بازار دارد؟برای ارزیابی دقیقتر، لیستی از تمام مهارتهای فنی (Hard Skills) و نرم (Soft Skills) خود تهیه کنید.مهارتهای فنی شامل دانش تخصصی شما در یک حوزه خاص است، در حالی که مهارتهای نرم به تواناییهای ارتباطی، حل مسئله، مدیریت زمان، و کار تیمی شما مربوط میشود.
فریلنسینگ نیازمند ترکیبی از هر دو نوع مهارت است.
به عنوان مثال، یک طراح گرافیک ماهر باید بتواند نرمافزارهای طراحی را به خوبی اجرا کند (مهارت فنی) و در عین حال بتواند نیازهای مشتری را درک کند، بازخوردهای او را دریافت کند و طرحهای خود را به صورت شفاف ارائه دهد (مهارت نرم).
2. تحمل ریسک و عدم اطمینان
فریلنسینگ ذاتاً با عدم اطمینان و ریسک همراه است.برخلاف شغلهای تماموقت، درآمد فریلنسرها ثابت نیست و بسته به تعداد پروژهها، نرخ ساعتی یا پروژهای، و توانایی شما در جذب مشتری متغیر است.این موضوع میتواند برای افرادی که به ثبات و امنیت شغلی اهمیت زیادی میدهند، چالشبرانگیز باشد.شما باید بتوانید با نوسانات درآمدی کنار بیایید و برنامهریزی مالی دقیقی داشته باشید.یکی از بزرگترین ریسکها در فریلنسینگ، عدم قطعیت در مورد پروژه بعدی است.ممکن است در دورههایی پروژههای زیادی داشته باشید و در دورههای دیگر با کمبود کار مواجه شوید.
این عدم اطمینان میتواند منجر به استرس و اضطراب شود، مخصوصا اگر مسئولیت تامین معاش خود یا خانوادهتان بر عهده شما باشد.بنابراین، قبل از ورود به این عرصه، از خود بپرسید که آیا آمادگی روحی و روانی لازم برای مواجهه با چنین شرایطی را دارید؟مدیریت این ریسکها نیازمند ایجاد یک شبکه حمایتی قوی، صرفهجویی مالی برای دوران کمدرآمد، و تنوعبخشی به منابع درآمدی (در صورت امکان) است.از سوی دیگر، توسعه مهارتهای بازاریابی و فروش برای جذب مداوم مشتری، نقش حیاتی در کاهش این عدم اطمینان ایفا میکند.اگر تحمل شما در برابر ریسک پایین است، شاید بهتر باشد که فریلنسینگ را به عنوان یک شغل جانبی در کنار شغل اصلی خود شروع کنید تا تدریجاً با محیط آن آشنا شوید.
3. مدیریت زمان و خودانضباطی
یکی از بزرگترین مزایای فریلنسینگ، انعطافپذیری در زمان و مکان کار است.اما این انعطافپذیری تنها زمانی به نفع شماست که بتوانید آن را به درستی مدیریت کنید.فریلنسرها مدیر پروژه، مدیر مالی، مدیر بازاریابی و خودشان هستند.این بدان معناست که شما باید بتوانید زمان خود را به طور موثر برنامهریزی کنید، وظایف را اولویتبندی کنید، و در زمانی که تعیین کردهاید، کار خود را به اتمام برسانید.خودانضباطی در فریلنسینگ حرف اول را میزند.در محیط خانه یا فضاهای کاری مشترک، محرکهای زیادی برای پرت شدن حواس وجود دارد، از شبکههای اجتماعی گرفته تا کارهای شخصی.
اگر فاقد خودانضباطی کافی باشید، ممکن است نتوانید پروژههای خود را به موقع تحویل دهید، که این موضوع میتواند اعتبار شما را خدشهدار کند و منجر به از دست دادن مشتریان شود.بنابراین، توانایی ایجاد یک روال کاری منظم و پایبندی به آن، یک مهارت حیاتی برای موفقیت در فریلنسینگ است.برای بهبود مدیریت زمان و خودانضباطی، میتوانید از ابزارها و تکنیکهای مختلفی استفاده کنید.این ابزارها شامل تقویمهای آنلاین، اپلیکیشنهای مدیریت وظایف، تکنیکهای زمانبندی مانند Pomodoro، و حتی ایجاد یک فضای کاری اختصاصی در خانه است.مهم این است که سیستمی برای خودتان پیدا کنید که به شما کمک کند تمرکز خود را حفظ کرده و بهرهوری بالایی داشته باشید.
اگر به نظم و انضباط علاقه دارید و میتوانید خود را مجبور به کار کردن کنید، حتی بدون نظارت مستقیم، فریلنسینگ میتواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
4. روحیه کارآفرینی و تمایل به رشد
فریلنسینگ در اصل نوعی کسبوکار کوچک و شخصی است.شما نه تنها یک ارائهدهنده خدمت هستید، بلکه مدیر کسبوکار خود نیز محسوب میشوید.این امر نیازمند داشتن روحیهای کارآفرینانه است.شما باید بتوانید فرصتهای جدید را شناسایی کنید، ریسکهای حسابشده انجام دهید، و برای رشد و توسعه کسبوکار خود تلاش کنید.این روحیه کارآفرینانه شامل توانایی شناسایی نیازهای بازار، خلاقیت در ارائه خدمات، و آمادگی برای یادگیری مهارتهای جدید است.در دنیای فریلنسینگ، مهارتهای فنی به تنهایی کافی نیستند.شما باید بتوانید بازاریابی کنید، خود را معرفی کنید، مذاکره کنید، و روابط موثری با مشتریان خود بسازید.
این جنبهها نیازمند تواناییهای کارآفرینانه هستند که فراتر از تخصص فنی شماست.اگر به چالش کشیدن خود، ایجاد چیزی از صفر، و دیدن نتایج ملموس تلاشهایتان علاقهمند هستید، فریلنسینگ میتواند برای شما بسیار رضایتبخش باشد.تمایل به رشد و یادگیری مداوم، جزء جداییناپذیر موفقیت در فریلنسینگ است.بازار کار دائماً در حال تغییر است و شما باید بتوانید خود را با آن تطبیق دهید و مهارتهایتان را بهروز نگه دارید تا در رقابت باقی بمانید.اگر از یادگیری چیزهای جدید لذت میبرید و مشتاق توسعه مداوم خود هستید، فریلنسینگ میتواند بستر مناسبی برای شکوفایی شما باشد.
5. تعادل بین کار و زندگی
یکی از دلایلی که بسیاری به سمت فریلنسینگ کشیده میشوند، وعده تعادل بهتر بین کار و زندگی است.در تئوری، شما میتوانید زمان کار خود را طوری تنظیم کنید که با برنامههای شخصی و خانوادگی شما همسو باشد.این به شما امکان میدهد تا بیشتر در کنار عزیزانتان باشید، به تفریحات خود بپردازید، یا حتی سفرهای بیشتری داشته باشید.با این حال، همانطور که قبلاً اشاره شد، مرز بین کار و زندگی شخصی در فریلنسینگ میتواند بسیار باریک شود.اگر نتوانید به خوبی زمان خود را مدیریت کنید و انضباط کافی نداشته باشید، ممکن است ساعتهای کاری شما از حد معمول نیز بیشتر شود.
گاهی اوقات، برای رسیدن به اهداف مالی یا تحویل پروژهها، مجبور میشوید زمان استراحت و تفریح خود را قربانی کنید.این موضوع میتواند به فرسودگی شغلی و کاهش کیفیت زندگی منجر شود.کلید دستیابی به تعادل واقعی بین کار و زندگی در فریلنسینگ، تعیین مرزهای روشن است.این شامل تعیین ساعات کاری مشخص، امتناع از کار در تعطیلات آخر هفته (مگر در موارد ضروری)، و یادگیری نحوه گفتن “نه” به پروژههایی است که با برنامههای شما همخوانی ندارند.از سوی دیگر، ایجاد عادتهای سالم مانند ورزش منظم و گذراندن وقت با دوستان و خانواده، برای حفظ سلامت روان و جلوگیری از فرسودگی شغلی ضروری است.
اگر بتوانید این تعادل را به خوبی برقرار کنید، فریلنسینگ میتواند به شما زندگی کاری و شخصی بسیار رضایتبخشی را هدیه دهد.
ما ابزارهایی ساخته ایم که از هوش مصنوعی میشه اتوماتیک کسب درآمد کرد:
✅ (یک شیوه کاملا اتوماتیک، پایدار و روبهرشد و قبلا تجربه شده برای کسب درآمد با بهرهگیری از هوش مصنوعی)
10 سوال متداول در مورد فریلنسینگ
در این بخش به 10 سوال پرتکرار که ممکن است ذهن شما را در مورد فریلنسینگ مشغول کرده باشد، پاسخ میدهیم:
1. آیا فریلنسینگ درآمد پایداری دارد؟
پاسخ این سوال بستگی به عوامل متعددی دارد، از جمله حوزه تخصصی شما، تجربه کاری، توانایی شما در بازاریابی و جذب مشتری، و نوسانات بازار.در ابتدا، ممکن است درآمد شما متغیر باشد، اما با کسب تجربه، ایجاد اعتبار، و داشتن یک جریان ثابت از مشتریان، میتوانید به درآمد پایداری دست پیدا کنید.بسیاری از فریلنسرهای موفق، درآمدی پایدارتر از کارمندان تماموقت دارند.کلید دستیابی به درآمد پایدار در فریلنسینگ، مدیریت مالی هوشمندانه است.این شامل تعیین نرخهای مناسب، پیشبینی درآمد و هزینهها، و پسانداز برای دوران رکود یا شرایط غیرمنتظره است.از سوی دیگر، داشتن قراردادهای بلندمدت با مشتریان ثابت میتواند به ایجاد پایداری مالی کمک کند.
در نتیجه، “پایداری” در فریلنسینگ ممکن است با پایداری در شغل سنتی متفاوت باشد.
به جای حقوق ثابت ماهانه، شما جریانهای درآمدی متنوعی از پروژههای مختلف خواهید داشت.با مدیریت صحیح، این تنوع میتواند حتی امنیت مالی بیشتری را به ارمغان بیاورد.
2. چه مهارتهایی برای فریلنسینگ پرتقاضا هستند؟
مهارتهای پرتقاضا در دنیای فریلنسینگ به شدت در حال تغییر و تحول هستند، اما برخی حوزهها به طور مداوم مورد نیاز هستند.در حال حاضر، مهارتهای مرتبط با فناوری مانند توسعه وب و اپلیکیشن، طراحی گرافیک و UI/UX، بازاریابی دیجیتال (سئو، SMM، تولید محتوا)، نویسندگی و ویراستاری، ترجمه، مدیریت شبکههای اجتماعی، و تحلیل داده بسیار پرتقاضا هستند.علاوه بر مهارتهای فنی، مهارتهای نرم مانند ارتباط موثر، حل مسئله، مدیریت پروژه، و توانایی کار در تیم نیز بسیار ارزشمند هستند.توانایی یادگیری سریع و انطباق با تکنولوژیهای جدید نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
برای شناسایی مهارتهای پرتقاضا، به پلتفرمهای فریلنسینگ، آگهیهای شغلی، و روندهای بازار کار توجه کنید.
سرمایهگذاری بر روی یادگیری و توسعه مهارتهایی که تقاضای بالایی دارند، میتواند شانس موفقیت شما را در دنیای فریلنسینگ به طور چشمگیری افزایش دهد.
3. چگونه میتوانم اولین مشتریان خود را پیدا کنم؟
پیدا کردن اولین مشتریان معمولاً چالشبرانگیزترین بخش ورود به دنیای فریلنسینگ است.یکی از راههای موثر، بهرهگیری از پلتفرمهای فریلنسینگ آنلاین مانند Upwork، Fiverr، Freelancer، و پلتفرمهای داخلی مانند پونیشا است.در این پلتفرمها، شما میتوانید پروفایل خود را ایجاد کرده و برای پروژههای مختلف پیشنهاد ارسال کنید.روش دیگر، بهرهگیری از شبکهسازی و ارتباطات شخصی است.به دوستان، خانواده، همکاران سابق، و آشنایان خود اطلاع دهید که خدمات فریلنسری ارائه میدهید.ممکن است آنها به شما ارجاع دهند یا خودشان مشتری شما شوند.شرکت در رویدادهای صنعتی و کنفرانسها نیز میتواند فرصت خوبی برای شبکهسازی باشد.
از سوی دیگر، میتوانید با ایجاد نمونه کار (Portfolio) قوی و انتشار آن در وبسایت شخصی یا پروفایلهای شبکههای اجتماعی حرفهای مانند لینکدین، تواناییهای خود را به نمایش بگذارید.
تولید محتوای مفید و مرتبط با حوزه کاری شما نیز میتواند به جلب توجه مشتریان بالقوه کمک کند.
4. آیا نیاز به ثبت شرکت برای فریلنسینگ دارم؟
در مراحل اولیه فریلنسینگ، مخصوصا اگر به صورت پارهوقت فعالیت میکنید، معمولاً نیازی به ثبت شرکت نیست.شما میتوانید به عنوان یک شخص حقیقی فعالیت کرده و از طریق پلتفرمهای فریلنسینگ یا قراردادهای مستقیم با مشتریان کار کنید.در صورت نیاز به صدور فاکتور رسمی، میتوانید از طریق راههای قانونی مانند اخذ مجوزهای لازم یا همکاری با شرکتهای واسطه اقدام کنید.اما اگر قصد دارید فعالیت خود را گسترش دهید، به صورت تماموقت کار کنید، و یا با شرکتهای بزرگ همکاری داشته باشید، ممکن است ثبت یک شرکت کوچک یا کسبوکار انفرادی (مانند خوداشتغالی) برایتان مفید باشد.
این کار میتواند اعتبار شما را افزایش دهد، امکان همکاری با شرکتهای رسمی را فراهم کند، و در برخی موارد، مزایای مالیاتی نیز داشته باشد.
قوانین مربوط به ثبت شرکت و فعالیتهای اقتصادی در هر کشور متفاوت است.توصیه میشود قبل از هر اقدامی، با قوانین محلی آشنا شوید و در صورت نیاز با یک مشاور حقوقی یا مالی مشورت کنید تا از رعایت تمامی مقررات اطمینان حاصل کنید.
5. چگونه نرخ خدمات خود را تعیین کنم؟
تعیین نرخ خدمات در فریلنسینگ یک مهارت است و نیاز به بررسی دقیق دارد.شما باید هزینههای خود (مانند نرمافزار، تجهیزات، اینترنت، بیمه، مالیات)، ارزش زمانی که صرف میکنید، و از سوی دیگر نرخ رایج در بازار برای خدمات مشابه را در نظر بگیرید.از سوی دیگر، سطح تجربه و تخصص شما نقش مهمی در تعیین نرخ دارد.دو روش رایج برای تعیین نرخ وجود دارد: نرخ ساعتی و نرخ پروژهای.نرخ ساعتی برای پروژههایی که میزان کار در ابتدا مشخص نیست یا نیاز به انعطافپذیری زمانی دارند، مناسب است.نرخ پروژهای برای پروژههایی با دامنه کاری مشخص و قابل اندازهگیری، انتخاب بهتری است و به مشتری نیز اطمینان بیشتری میدهد.
نکته مهم این است که خدمات خود را کمتر از ارزش واقعیشان قیمتگذاری نکنید.
اگرچه در ابتدا ممکن است برای جذب مشتری، نرخهای پایینتری را در نظر بگیرید، اما با افزایش تجربه و اعتبار، باید نرخهای خود را نیز افزایش دهید تا از لحاظ مالی پایدار بمانید.تحقیق در مورد نرخهای سایر فریلنسرها در حوزه کاری شما میتواند به شما در تعیین یک محدوده منطقی کمک کند.
6. چگونه با مشتریان بداخلاق یا پردردسر برخورد کنم؟
مواجهه با مشتریان بداخلاق یا پردردسر بخشی ناگوار اما گاهی اجتنابناپذیر از فریلنسینگ است. اولین قدم، حفظ خونسردی و حرفهایگری است. از بحثهای شخصی پرهیز کنید و تمرکز خود را بر روی حل مسئله و یافتن راهحل حفظ کنید. در صورتی که مشتری رفتاری نامناسب یا درخواستهایی خارج از دامنه توافق شده دارد، با احترام اما قاطعانه، انتظارات و مرزهای خود را توضیح دهید. اگر مشکل حل نشد و شرایط غیرقابل تحمل شد، ممکن است لازم باشد قرارداد را فسخ کرده و از ادامه همکاری خودداری کنید، البته با رعایت بندهای قرارداد و تعهدات قبلی.
7. مزایای اصلی فریلنسینگ چیست؟
مزایای اصلی فریلنسینگ شامل انعطافپذیری بالا در زمان و مکان کار، استقلال شغلی، امکان انتخاب پروژههای مورد علاقه، پتانسیل درآمد بالاتر (در صورت موفقیت)، و رشد سریع مهارتهای فردی و حرفهای است.شما رئیس خودتان هستید و تصمیمات کلیدی کسبوکارتان را خودتان میگیرید.این انعطافپذیری به شما اجازه میدهد تا زندگی کاری و شخصی خود را بهتر متعادل کنید، در کنار خانواده خود باشید، یا حتی به علایق شخصی خود بپردازید.از سوی دیگر، شما این امکان را دارید که با مشتریان و پروژههایی کار کنید که با ارزشها و علایق شما همسو هستند، که این خود میتواند رضایت شغلی بالایی را به همراه داشته باشد.
فریلنسینگ شما را مجبور میکند تا مهارتهای متنوعی را بیاموزید، از جمله بازاریابی، فروش، مدیریت مالی، و ارتباطات.
این یادگیری مستمر و چندبعدی، شما را به فردی توانمندتر و خودکفاتر تبدیل میکند.
8. چالشهای اصلی فریلنسینگ چیست؟
چالشهای اصلی فریلنسینگ شامل عدم اطمینان در درآمد، نیاز به خودانضباطی بالا، تنهایی شغلی (کار کردن به تنهایی)، نیاز به مدیریت مداوم مشتریان و پروژهها، و مسئولیت کامل برای بیمه، مالیات، و بازنشستگی است. از سوی دیگر، یافتن پروژههای جدید و حفظ جریان درآمدی میتواند استرسزا باشد. عدم وجود ساختار شغلی سنتی، مانند حقوق ثابت، مزایای شغلی، و امنیت شغلی، میتواند برای برخی افراد نگرانکننده باشد. شما باید بتوانید خودتان را مدیریت کنید و برای آینده خود برنامهریزی کنید، بدون اینکه کسی شما را راهنمایی کند. گاهی اوقات فریلنسرها احساس انزوا میکنند، زیرا بیشتر ساعات کاری خود را به تنهایی سپری میکنند. این موضوع میتواند بر سلامت روان تأثیر بگذارد. از سوی دیگر، رقابت در بازار فریلنسینگ، مخصوصا در حوزههای پرطرفدار، میتواند شدید باشد و نیازمند تلاش مداوم برای برجسته شدن است.
9. چگونه میتوانم مهارتهای خود را در فریلنسینگ بهبود دهم؟
بهبود مداوم مهارتها، کلید موفقیت بلندمدت در فریلنسینگ است.شما میتوانید از طریق دورههای آنلاین (مانند Coursera, Udemy, edX)، وبینارها، مطالعه کتابها و مقالات تخصصی، و شرکت در کارگاههای آموزشی، دانش خود را بهروز نگه دارید.از سوی دیگر، یادگیری نرمافزارها و ابزارهای جدید مرتبط با حوزه کاری شما بسیار مهم است.تجربه عملی، بهترین معلم است.سعی کنید پروژههایی را قبول کنید که شما را به چالش میکشند و به شما امکان میدهند مهارتهای جدیدی را کسب کنید.پس از اتمام هر پروژه، زمانی را برای ارزیابی عملکرد خود و شناسایی نقاط قوت و ضعف اختصاص دهید.
این خودارزیابی، به شما کمک میکند تا در پروژههای آینده بهتر عمل کنید.
ارتباط با سایر فریلنسرها و متخصصان در حوزه کاری خود نیز میتواند بسیار مفید باشد.شرکت در انجمنهای آنلاین، گروههای تخصصی، و شبکهسازی با همکاران، فرصتی برای تبادل دانش، دریافت بازخورد، و آشنایی با بهترین شیوهها فراهم میکند.
10. آیا فریلنسینگ برای افراد کمتجربه مناسب است؟
فریلنسینگ میتواند برای افراد کمتجربه نیز مناسب باشد، اما با ملاحظاتی.در ابتدا، ممکن است لازم باشد با پروژههای کوچکتر و با نرخ پایینتر شروع کنید تا تجربه کسب کرده و نمونه کارهای خود را بسازید.تمرکز بر یادگیری و اثبات تواناییها در این مرحله، اهمیت بیشتری نسبت به درآمدزایی بالا دارد.بهرهگیری از پلتفرمهای فریلنسینگ برای مبتدیان بسیار مفید است، زیرا این پلتفرمها فرصتهایی برای دسترسی به پروژههای متنوع فراهم میکنند.از سوی دیگر، انتخاب حوزههایی که تقاضای زیادی دارند و شما میتوانید با یادگیری نسبتاً سریع، مهارتهای لازم را کسب کنید، میتواند راه را برای ورود هموارتر کند.
مهمترین نکته برای افراد کمتجربه، صداقت در مورد سطح مهارت و تعیین انتظارات واقعبینانه با مشتریان است.
با ارائه کار با کیفیت و تحویل به موقع، میتوانید اعتبار کسب کرده و به تدریج به یک فریلنسر موفق تبدیل شوید.
جدول مقایسه فریلنسینگ و شغل تماموقت
| ویژگی | فریلنسینگ | شغل تماموقت |
|---|---|---|
| انعطافپذیری زمانی | بالا؛ امکان تعیین ساعت کاری | پایین؛ ساعات کاری مشخص |
| مکان کار | متغیر؛ امکان دورکاری | معمولاً مشخص (دفتر شرکت) |
| استقلال شغلی | بالا؛ تصمیمگیری مستقل | پایین؛ تحت نظارت مدیر |
| درآمد | متغیر؛ پتانسیل رشد بالا | ثابت؛ معمولاً با افزایش تدریجی |
| امنیت شغلی | پایین؛ وابسته به یافتن پروژه | بالا؛ قراردادهای بلندمدت |
| مدیریت | مسئولیت کامل (خود، مالی، بازاریابی) | تقسیم مسئولیت با شرکت |
| مزایا | بدون مزایای رسمی (بیمه، بازنشستگی) | معمولاً شامل بیمه، مزایا، بازنشستگی |
| رشد شغلی | بسته به تلاش و فرصتهای ایجاد شده | ساختار یافته؛ با ارتقاء در سلسله مراتب |
| تنوع وظایف | بالا؛ بسته به پروژهها | معمولاً محدود به وظایف تعریف شده |
| ریسک | بالا (مالی، عدم قطعیت) | پایین (وابسته به ثبات شرکت) |
در جدول زیر، به مقایسه جنبههای کلیدی فریلنسینگ و شغل تماموقت پرداختهایم:
